de la 16ème édition
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Témoignages EcolesCatherine Leblanc Directrice de l’ESSCA : « Les étudiants de l’ESSCA participent avec enthousiasme à ce tournoi de stratégie. Nous nous en félicitons parce qu’il leur offre une excellente occasion de se conforter au monde de l’entreprise, du marché , de la concurrence, dans un contexte international et interculturel. L’expérience est très riche et s’articule parfaitement avec la formation que nos étudiants reçoivent à l’ESSCA ; ils retrouvent dans le Global Management Challenge l’importance de la complémentarité des profils au sein d’une équipe, le sens de l’effort, la stimulation, la compétition dans un contexte de prise de décisions complexes rapides, voire ultra rapides eu fur et à mesure que le jeu avance. Un excellent exercice de synthèse, une expérience très complète et cohérente avec nos enseignements… et ce qui n’enlève rien dans une ambiance ludique. Nous souhaitons longue vie au GMC ! » Stéphane OUDIN, Directeur Architecture et Pilotage au sein de la Direction Générale Innovation et coach de l’équipe finaliste de Télécom Bretagne :
« Pour la 2ème année consécutive, j'ai eu le plaisir d'accompagner une équipe de l'Institut Télécom (Télécom ParisTech en 2008, Télécom Bretagne en 2009) jusqu'en finale nationale du concours Euromanager. Hervé Biausser, Directeur de l’École Centrale Paris : « La participation enthousiaste des élèves de l’École Centrale Paris à The Global Management Challenge - Euromanager depuis son lancement en 1995, en partenariat avec des entreprises, est en parfaite adéquation avec le Projet Éducatif Centralien. Nous les soutenons dans cette expérience où ils se confrontent, avec des étudiants venant d’autres horizons culturels, à la gestion de la complexité, au travail en équipe, à la prise de décision rapide et à la mesure immédiate de leur impact dans un contexte de mondialisation. Une manière ludique, dans une ambiance de compétition amicale, de compléter leur formation de futurs cadres et dirigeants d’entreprise. » Alain Coudert, Professeur coordinateur de 4ème année IPAG :
« Nos élèves sont ravis d'avoir et/ou de participer à ces challenges, qui sont très formateurs pour leur maturité et pour leur capacité à se battre et se dépasser. Laurent Bibard, Directeur de l'ESSEC : « La participation à Euromanager est toujours un défi formidablement intéressant pour les ESSEC, qui à la fois capitalisent sur des compétences et expertises directement opérationnelles à court terme, et savent regarder loin, fonction des grandes options à envisager pour l'avenir, et pour ailleurs. Savoir regarder dans l'avenir et dans la distance en particulier culturelle, est la compétence des hauts potentiels, et des managers de demain que forme l'ESSEC. Nos futurs managers auront de plus en plus besoin de s'appuyer sur un enseignement de grande amplitude, leur donnant les moyens de travailler à grande échelle. C'est une chance que d'avoir, au coeur de la simulation de Euromanager, à se confronter à des équipes internationales, de rencontrer des enjeux de haut niveau dans des jeux qui ouvrent réellement les imaginations et les coeurs. » Marc Peyrade, directeur de Télécom Paris : « Confronter les étudiants, dès leur scolarité, au monde de l'entreprise, du marché, de la concurrence, dans un contexte international et interculturel constitue aujourd'hui un objectif essentiel de Télécom Paris. Nos 800 étudiants (ingénieurs et masters of science), parmi lesquels plus de 320 étrangers, y découvrent les joies de la vie associative, des projets humanitaires, des actions du Club Télécom Entreprises et même de la création d'entreprise au sein de l'incubateur Télécom Paris Entrepreneurs, qui a déjà soutenu la création de 110 entreprises et de près de 800 emplois pérennes. L'initiative d'Euromanager, en permettant à un équipe d'étudiants de s'initier aux défis du management et de se mesurer amicalement à des condisciples de toutes origines, leur offre une occasion unique en son genre, à saisir sans hésiter. Je souhaite une longue vie au Global Management Challenge. » Bernard Ramanantsoa, Directeur Général Groupe HEC : « Les étudiants d'HEC sont de plus en plus nombreux à participer à ce tournoi international de stratégie. J'en suis très heureux car il leur est offert une occasion formidable de se confronter à d'autres étudiants, venant d'horizons géographiques et culturels très différents et également de travailler en partenariat avec de grandes entreprises internationales, qui sont de plus des partenaires de notre institution. Je crois cette expérience très enrichissante pour les étudiants et venant compléter de la meilleure façon, la formation qui leur est dispensée à l'Ecole HEC. » José d’Antin, Directeur de SUPAERO : Depuis plus de 10 ans, de nombreuses équipes de SUPAERO ont relevé le défi d’Euromanager et certaines d’entre elles ont connu l’ivresse du podium. Derrière le jeu d’entreprise et la compétition de haut niveau, il y a l’esprit d’initiative et de décision, le travail en équipe, l’ouverture d’esprit, l’application des savoirs à des projets, la maîtrise de la complexité, les rencontres avec des étudiants venus d’autres horizons, le partenariat avec les entreprises, et l’occasion donnée à des élèves ingénieurs de montrer leurs qualités de manager, autant de valeurs qui trouvent leur place dans le projet éducatif de SUPAERO. C’est la raison pour laquelle cette compétition connaît un franc succès auprès de nos étudiants. Bravo à Euromanager ! » Pierre-Yves Hénin, Président de l'Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne : « Notre partenariat avec le Challenge Euromanager témoigne du souci de l'Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne de s'ouvrir toujours plus largement sur le monde de l'entreprise dont sont déjà issus près de la moitié des intervenants dans nos formations. Ce concours est pour nos étudiants une occasion stimulante de mettre en pratique leurs connaissances dans des conditions proches de celles du monde économique en soumettant leurs décisions à la sanction des marchés - même si ceux-ci sont simulés - et de se confronter à des étudiants issus de formations différentes. Qu'ils soient de Paris 1 ou d'ailleurs, que les meilleurs gagnent ! » Professeur Daniel Grimm, Directeur Adjoint, Ecole Centrale de Paris : « La vocation de l’ECP est de former des managers industriels ouverts à la compétition mondiale. Euromanager est un concours qui apporte aux élèves ingénieurs le sens du travail en équipe, indispensable pour réussir aujourd’hui, le goût de la compétition dans un cadre international et qui leur apprend à décider vite et bien dans un environnement complexe et en mesurant l’impact de leurs décisions sur l’entreprise qui leur est confiée. Il est réjouissant de voir qu’un nombre important de jeunes se lancent dans cette aventure tous les ans. » Paul Verdin, Professeur et Titulaire de la chaire stratégie et d'organisation - Solvay Business School : « Pour la deuxième année consécutive, j'encourage mes étudiants en stratégie d'entreprise à participer au concours d'Euromanager. Ce concours s'aligne, selon moi, parfaitement sur l'approche pédagogique de mon cours, particulièrement en ce qui concerne l'autonomie de la pensée et l'enseignement par l'expérience personnelle calquée sur des cas concrets. Le concours constitue aussi un bon outil pour complémenter une méthode d'apprentissage par études de cas au niveau de l'analyse et de la prise de décision, confrontant les participants aux conséquences directes de leurs décisions. Le concept d'Euromanager m'a tout spécialement séduit, car il allie les notions acquises lors d'une formation en gestion et leur application pratique. La Solvay Business School, ULB est d'ores et déjà fière d'avoir vu 2 de ses 6 équipes en finale en 2003 et les invite à continuer sur leur lancée. » Nicolas Mottis, Directeur Pôle MBA de l'ESSEC : « En choisissant de positionner la Grande Ecole au niveau MBA avec pour conséquence l'augmentation considérable de l'expérience professionnelle réalisée par les étudiants pendant leur cursus, l'Essec a adopté une stratégie volontariste de développement de notre système de formation au niveau international. La participation des étudiants à des simulations comme Euromanager, en partenariat étroit avec des représentants d'entreprises exemplaires, ne peut que contribuer à cette évolution et être très stimulante pour tous. Et si, comme cela semble être le cas, les équipes s'amusent tout en apprenant, que demander de plus ! » Anne Heldenberg, Chargée de cours en finance d'entreprise à la faculté Warocqué - Université de Mons-Hainaut : « Cette année, une équipe d'étudiants de la faculté Warocqué de l'université de Mons-Hainaut a participé au challenge Euromanager. Le principe de la simulation de gestion est depuis longtemps inscrit dans les programmes de la faculté Warocqué. D'autres équipes participent d'ailleurs à d'autres jeux de simulation. Euromanager a offert une formule de management virtuel tout à fait séduisante : l'équipe qui a participé au tournoi Euromanager a la particularité de ne regrouper que des étudiants inscrits en horaire décalé. Les étudiants concernés exercent une activité professionnelle la journée mais ont décidé de suivre une formation universitaire supplémentaire le soir. Le fait que le jeu se déroule via internet constitue une atout important pour ce public particulier. Chacun des participants préparait tantôt un calcul de prix de revient, tantôt une simulation des plans de vente à ses heures creuses. Réunis en soirée pour formaliser les décisions Euromanager, les participants avaient chacun réfléchi préalablement et coordonnaient leurs réflexions avant de valider leurs décisions. Le rythme hebdomadaire des résultats convient parfaitement à une formation permanente. La mise en oeuvre de techniques de gestion enseignées le soir couplée à l'expérience professionnelle de jour des participants enrichit le processus de prise de décision. Une expérience à renouveler... » Frédéric Drion, Directeur adjoint des études, ESTP :
« Passée en trois ans d'une équipe à trois équipes, qui plus est, toutes en demi-finale, la présence de l'ESTP témoigne de l'enthousiasme de nos élèves ingénieurs pour Euromanager. Ils y trouvent la possibilité de se mesurer à d'autres étudiants et de pratiquer la stratégie d'entreprise de sa définition à sa mise en œuvre. Chantal Poty, Responsable du programme ESC, EM Lyon : « Pour les étudiants, participer au tournoi Euromanager c’est se donner la chance de vivre une expérience d’apprentissage inestimable. La solidité, le réalisme des situations d’entreprise proposées dans ce business game les font plonger au cœur des processus de décision transversaux et complexes. La relation privilégiée avec les entreprises associées à ce tournoi est une opportunité de construction de réseau. Enfin, la dimension compétition, la tension dans le respect des deadlines, le rôle fondamental de l’équipe dans ce tournoi sont source de développement de « savoir-être » indispensables à nos futurs diplômés. En résumé, une expérience de « learning by doing » qui trouve intégralement sa place dans le parcours pédagogique du programme. » Témoignages EtudiantsPolytechnique Deloitte : Charles Miglietti : « En tant que première participation au Global Management Challenge ce fut pour nous une grande experience. Nous avons pu appréhender le monde de l'entreprise d'un point de vue décisionnel et prendre connaissance de toutes les exigences que requierent une fonction manageriale. La qualité et la richesse de la simulation est étonnante. C'est un évènement auquel nous ne manquerons pas de participer à nouveau. Un grand merci à l'organisation pour son travail tout au long du tournoi. » ESAM ISTELI : Pierre CALMONT : « Pour cette deuxième participation, un tournoi toujours aussi prenant, une équipe du GMC toujours aussi chaleureuse et professionnelle et un sponsor PPR en soutient permanent !! Vivement une nouvelle participation… » Alice Renaud-Léauté et Jean Schneeberger : Demi-finalistes national Euromanager 2007
« Euromanager est vraiment une expérience intéressante, tant pour l'enrichissement personnel que celui du CV.
Décider des orientations stratégiques de votre entreprise virtuelle permet de mettre en pratique les notions et les concepts vus en cours
et d'observer les conséquences de vos décisions en fonction des autres stratégies adoptées.
Très professionnalisante, cette expérience vous fait jongler avec les deadlines, le stress, sans oublier l'aspect d'un vrai
travail d'équipe ! Pour nous, cela restera une expérience formidable et
une étape importante de notre parcours scolaire. Au cours du jeu, vous
serez aussi invités dans les plus belles salles, à discuter avec des
opérationnels hauts placés et les RH des plus grands groupes votre
petit-four à la main.
Euromanager est connu des entreprises et les plus grandes écoles y
participent. Les RH connaissent bien ce tournoi maintenant et y voient une
ligne prometteuse !
ESSEC HOBSONS : Jonathan Benchimol
« En ce qui me concerne, cela fait trois fois que je participe au concours Euromanager. Autant dire que les années 2003 (avec l'EISTI), 2006 (avec l'Université Paris 1 Panthéon Sorbonne) et 2007 (avec l'ESSEC) ont été riches en événements et en rencontres professionnelles. Le concours en lui-même est passionnant, sachant que toutes nos stratégies, avec mes différentes équipes, ont toujours consisté à commencer par bâtir un modèle informatique (Excel de préférence) afin de modéliser nos décisions, de prévoir avec une certaine marge d'erreur. Outre cette partie technique, les décisions de groupe et les réunions hebdomadaires, parfois quotidiennes, ont permis de nouer des liens avec des personnes extraordinaires, avec qui je garde aujourd'hui un souvenir intact et des liens très forts. Les sponsors, en plus de nous apporter leurs compétences pratiques, nous apportent aussi une certaine forme de soutien moral. Euromanager peut être parfois une simulation cruelle, mais faire face, en groupe et avec les sponsors, reste une expérience pleine d'envie, de joies et de déceptions. Ca forge. Reims Management School, PPR : Chao Chao SUN
« Nos impressions sur notre expérience d'Euromanager sont très bonnes : ICN Pricewaterhousecoopers : Dimitri Da silva
« Tout d'abord, c'est au nom de l'ensemble de l'équipe ICN
PRICEWATERHOUSECOOPERS que je vous adresse personnellement, ainsi qu'à
l'ensemble de votre équipe en charge du jeu, nos plus sincères
remerciements pour contribuer, à votre manière, à améliorer la pratique
managériale au travers d'une simulation aussi aboutie qu'Euromanager. PARIS 1 : Juan Emiliano Jardiné
« Personnellement je trouve que Euromanager est une simulation très intéressante. Ça aide à améliorer ces connaissances en comptabilité et en analyse financière. Ça permet également de comprendre comment fonctionne une entreprise globalement et comment contribuent les différents services au résultat. Ce jeu donne aussi l'occasion de travailler en groupe et de prendre en compte les avis de tout le monde pour prendre des décisions. Ça incite donc au dialogue et à la diplomatie.(…) En ce qui concerne les conférences et les cocktails organisés par Euromanager dans le cadre du jeu, je trouve ça formidable. C'est toujours sympa de se retrouver avec des participants d'autres écoles et universités autour d'une coupe de champagne. EDHEC Pricewaterhousecoopers : Joachim Caillosse
« Euromanager est un jeu exigeant, plus que la majorité des autres business games. Le travail en équipe revêt une importance fondamentale : une erreur d'appréciation ou le manque de préparation d'un des membres peut affecter les prévisions et donc les résultats de toute l'équipe. Une expérience qui fait progresser, indéniablement. INA PG : Victor Giboin
« On tenait à remercier sincèrement les équipes du TGMC pour nous avoir permis de participer à la seconde session d'éliminatoire car il est vrai c'est une expérience tout à fait enrichissante. C'est un moyen ludique pour être sensibilisé au monde de l'entreprise et de travailler ensemble par groupe de 5 dans un même objectif. De plus les rencontres organisées par Euromanager étaient tout à fait sympathiques, intéressantes par leur compte tenu et un succès pour les prises de contact. Je m'en veux de ne pas avoir pu participer à la dernière rencontre jeudi dernier (je crois) ! Sciences Po, Pricewaterhousecoopers : Alaric Audard
« Madame,
En tant que coordinateur de l'équipe PWC-Sciences Po, je me permets de vous transmettre les impressions de l'ensemble des membres du groupe sur le tournoi [The Global Management Challenge]. C'est une compétition qui nous à plusieurs égards nous a semblé fort enrichissante, et ce, en nous faisant rencontrer des professionnels, de manière hebdomadaire grâce au contact que nous avons pu avoir avec notre coach, mais aussi à travers la journée que nous avons passé chez notre sponsor PWC ainsi que lors des réunions séminaires organisées par Euromanager. Ce fut également l'occasion de mettre à profit certains de nos acquis, en leur apportant notamment une touche concrête. Le tournoi fut enfin un très bon moyen de nous familiariser avec les bases du fonctionnement d'une entreprise industrielle mais aussi de travailler en équipe comme jamais, ce que nous ne regrettons pas du tout. (…) ESCP EAP, PPR CFAO: Fabrice Yapi
« Bonjour,
Je suis fabrice YAPI et j'étais membre d'une équipe de CFAO (équipe
pyramide) lors de la deuxième session. ESSEC, SFR : Nicolas Chambon
« Bonjour,
Notre équipe a vécu une très bonne expérience. Nous
avons beaucoup appris, notamment sur la complexité et la
difficulté concrète de gérer une entreprise en tant que
manager et décideur. Ce fut très enrichissant et nous
avons fortement appréciés travailler en équipe.(…)
Nous ne pouvons qu'encourager chaque future
équipe à donner son maximum pour arriver en final de ce
magnifique concours. HEC DUVAL : Johnny Fabiani
« Bonjour,
Le jeu se passe très bien pour nous, c'est très intéressant et notre sponsor
est très sympa. Il nous a invité chez lui (Groupe financière DUVAL) pour que
l'on parle de nous, du jeu et d'eux. Ils sont à notre écoute même s'ils ne
peuvent pas nous aider pour le jeu. ESCP EAP SFR : Sébastien Straulino
« Bonjour,
Le jeu en lui-même fut très complet, voire un peu compliqué au début du fait des nombreux facteurs rentrant en jeu. Mais le manuel, même s'il fut assez difficile à "digérer", fut d'une grande aide. ESSEC SFR: Sophie Chevalier
« Euromanager a été très enrichissant en ce qui me concerne;
le principe de deadline et de travail en équipe me donnait
l'impression d'être confrontée à des problématiques très
réelles. Par ailleurs, nous avons eu la chance d'avoir un
coach extrêmement impliqué, qui a réussi à nous faire
profiter de son expérience.
Le seul bémol que je pourrais évoquer est, par moment,
l'incompréhension de certains résultats par rapport aux
décisions prises. Il était parfois frustrant de ne pas
comprendre pourquoi certaines choses se produisaient...
Mais c'est le jeu! CENTRALE LYON EM LYON HOBSONS: Nicolas Triballier
« Bonsoir,
je suis Nicolas Triballier, chef de l'équipe CentraLYON que vous avez
généreusement accepté de sponsoriser pour la 2ème session de EUROMANAGER
2007. EDHEC Pricewaterhousecoopers: Luca Diaomede
« Madame,
Nous n'avons pas de photos. Néanmoins, nous tenons encore une fois à vous faire part de notre plaisir à prendre part à une expérience aussi complète et vivante. Nous avons eu la chance d'avoir à nos côtés PWC qui a su nous aiguiller et nous donner de bons conseils sans jamais nous laisser "seuls dans la tourmente". Un réel esprit d'équipe s'est instauré et il a été par là possible d'affronter avec sérenité et motivation les divers rounds de votre challenge. ESTP AUDENCIA Pricewaterhousecoopers: Mehdi Hajji
« Bonjour,
Je vous avouerai que nous sommes assez déçus de ne pas avoir pu nous qualifier. Nous avons cependant particulièrement apprécié cette cession vu que nous avons apprit de nouvelles notions en comptabilité analytique. ESTP SUEZ : Stéphane Gaboriau
« Ces premières cessions éliminatoires ont étés selon moi avant tout formatrices pour les demi finales car le fonctionnement du tournoi permet de ce rendre compte que les effets escomptés à partir de nos décisions étaient loin d'être toujours au rendez-vous pour de nombreuses raisons, et au contraire il y a eu de bonnes surprises tout à fait inattendus comme celle qui nous a fait passer de la 4eme place à la 2eme place au dernier semestre. Ceci nous a appris que nos décisions comptent autant que celles des autres dans la réussite de nos décisions. CENTRALE LILLE EDHEC PPR : My Anh
« Euromanager c'est une expérience formidable que nous vivons depuis 2 ans. Arrivés 8ème en finale nationale l'an dernier, nous avons voulu poursuivre cette formidable aventure cette année. Euromanager est notre rendez vous quotidien même si nos vies respectives aujourd'hui ne nous permettent pas de nous voir de visu. Etudiants en année de césure, nous avons peu de temps. Nous organisons notre stratégie via Skype, et nous tirons celle-ci de nos apprentissages. Euromanager c'est une formidable opportunité de mettre en application ce que nous avons appris en cours mais aussi dans nos secteurs respectifs. ESSCA PPR: Jean Yves Renaud
« Bonjour,
Petit mail rapide pour vous donner mes impressions sur l'expérience du " Global Management Challenge ". Tous les membres de mon équipe, moi y compris, ont beaucoup apprécié la simulation, ce pour plusieurs raisons. Tout d'abord, cela permet de s'investir de manière délibérée dans un projet immersif, passé beaucoup de temps en équipe afin de tenter de gérer le mieux possible les différentes phases. On se prend vite au jeu et on a souvent passé plus de temps sur Euromanager que sur nos cours à côté. Je recommanderai d'ailleurs à mon école de tenter d'engager au moins une équipe l'année prochaine (ESSCA). ESAM PPR : Pierre CALMONT
« Bonjour,
Il est difficile de donner des impressions sur une expérience " en cours ", néanmoins je pense que le tournoi est une expérience collective irremplaçable. "Strat and Coopers, Sciences Po Paris"
« Euromanager a été pour nous l'occasion de mettre en application un grand nombre de mécanismes de gestion et de prévision dans un cadre à la fois ludique et fortement compétitif. Au fil des différents trimestres, nous avons été amenés à nous poser un grand nombre de questions impliquant la stratégie globale de notre entreprise. Dans cette compétition, la qualité de la performance d'une entreprise réside probablement dans sa capacité à définir des axes stratégiques pertinents à haute valeur ajoutée selon les critères du jeu, et de les soutenir rigoureusement avec des moyens productifs, humains et financiers clairement quantifiés. Nous avons progressivement forgé un esprit d'équipe solide, ce qui a contribué à faire de cette participation une expérience réussie à la fois du point de vue des résultats que relationnel. Nous remercions notre parrain PricewaterhouseCoopers de nous avoir soutenu. EFREI CREDIT AGRICOLE SA : Pierre-Alain Hoffer
« Un challenge passionnant! Outre son caractère formateur dans le domaine de la
gestion, qui n'est plus à démontrer, le global Management Challenge est aussi un concentré de
moments intenses... à vivre en équipe! Les montées d'adrénaline sont à leur
apogée lors de la finale, avec des prises de décisions en temps limité. Le
challenge est une aventure attrayante, à conseiller à tous les étudiants qui
souhaitent découvrir le management d'une entreprise. Antoine, équipe ESTP MAZARS :
« Après avoir fait plus de la moitié du chemin dans les premières
positions nous avons finalement chuté sur les deux derniers trimestres à
cause d'une décision trop ambitieuse. Yann Zhang, Etudiant HEC, chef d’équipe : « Ce tournoi fut pour notre équipe une occasion de mettre en pratique les différentes notions de finance, contrôle de gestion et stratégie que nous avons pu voir en cours. Cela a été passionnant car on se prend très rapidement au jeu, nous avons passé de très bons moments lors de nos réunions de décisions grâce à l’enthousiasme de chacun. Merci beaucoup à toute l’équipe d’Euromanager pour l’organisation millimétrée de ce tournoi, peut-être nous reverrons nous en 3A… » Benjamin Lebaut, Etudiant ESSEC :
« Mi-course… mais on était dans la 2ème moitié… alors on espère que cette décision,
qui n’est pas une demie portion, nous ramènera au moins dans la première
moitié… voire plus si affinité ! Nous on va se prendre un demi ! Eglantine Giraud, étudiante de l’Ensimag, 2ème à la finale internationale 2004 : « En rencontrant les autres délégations, nous avons pris conscience de l’influence de notre culture dans notre manière de manager. Contrairement à la compétition nationale, nos prises de décisions n’étaient pas toujours influencées par les mêmes critères que nos concurrents. Nous avons du prendre du recul par rapport à nos choix et nous adapter à cette concurrence internationale. Ceci a rendu la simulation encore plus réaliste. » Arnaud Bosquet, Etudiant Centrale Lille, chef d’équipe Centrale/EDHEC Lille : « Je tiens tout d’abord à vous remercier pour cette riche aventure Euromanager, qui a été pour notre équipe le fil rouge de cette année. La finale représente un excellent souvenir pour nous, et ce malgré notre 8ème place… c’est dire si nous avons apprécié cette journée de travail et la très belle réception qui s’en est suivie ! Nous serons d’ailleurs très vraisemblablement à nouveau en compétition l’année prochaine, avec la ferme intention cette fois que notre équipe ne soit pas appelée si rapidement lors de la remise des prix. » Abdoul-Latif Diallo, Elève ingénieur ESTP, PES team/ESTP-Sorbonne :
« Euromanager, une expérience au combien enrichissante, recommandée à tous ! Florian Becker, étudiant Ecole des Mines de Nantes, vainqueur de la finale nationale 2003 : « Le Challenge Euromanager nous a permis de mettre en pratique l'enseignement théorique qui nous a été dispensé durant nos études. Ceci aussi bien en ce qui concerne les aspects inhérents à la gestion de production, avec les approvisionnements par exemple, que les ressources humaines ou le marketing et les finances. Nous avons pris énormément de plaisir à prendre les décisions qui nous semblaient les plus pertinentes et à les confronter aux choix d'autres équipes. » Elefthérios Sapsalis, étudiant Solvay Business School, finaliste en 2003 : « Euromanager que l'on ne se méprenne pas est une simulation mais quels moments grandioses nous avons vécus lors des diverses phases de la compétition. Euromanager nous a fait entrevoir les enjeux et la complexité de la gestion d'entreprise. Euromanager, juste un jeu ? Certainement pas, avant notre inscription, il nous a fallu convaincre des sponsors, leur vendre notre projet ; ensuite durant la période du tournoi, il nous a fallu créer une équipe unie et gérer les processus d'analyses et de décisions. En fait, participer à Euromanager est déjà en soi une entreprise. Le début de réalisations futures de plus grande envergure… » Jean Michel Binefa, Etudiant Ecole des Mines de Paris : « Euromanager permet de mettre en perspective toute la complexité de la gestion d'entreprise. Ce fut l'occasion de mettre en pratique nos connaissances académiques et d'aller à la rencontre des entreprises partenaires d'Euromanager dans un cadre agréable et privilégié. Alors, lancez vous dans l'aventure et relevez le défi ! »
Agnès Tremeau, Etudiante ESSEC MS : « Avec Euromanager, nous avons joué le rôle du manager que nous serons demain : gérer, évaluer les risques, décider en commun ... Enthousiasmés, nous nous sommes très vite pris au jeu ! Ce fut une expérience très enrichissante. »
Benoît de Courcelles, HEC : « Ce jeu a été l’occasion d’approcher toutes les disciplines de gestion. Nous nous sommes rapidement pris au jeu, tant dans la conception de notre modèle de gestion que grâce à l’enthousiasme des membres de notre équipe. Ce tournoi fut fort en émotions et nous n’en sommes pas encore au bout. » Alvaros Ros, ENST Paris, vainqueur de la finale nationale 2001, 2ème en finale internationale : « En Espagne, Euromanager est très connu des entreprises. Sur le CV, notre 1er prix se valorisera tout seul ! » Témoignages EntreprisesAntoine de Riedmatten – Associé responsable du Recrutement, des Relations Ecoles et de la Formation, Deloitte : "Deloitte est heureux de soutenir pour la deuxième année consécutive le Global Management Challenge Euromanager, tournoi de stratégie d’entreprise et événement incontournable du monde étudiant, qui nous offre l’occasion de vivre et de partager les valeurs essentielles de Deloitte : l’esprit d’équipe, l’engagement mutuel, la performance et le respect. Jean-Yves Auteroche, Directeur de Région IBM Centre-Est : « Le Global Management Challenge nous offre une opportunité supplémentaire de partager les valeurs d’IBM avec le monde étudiant. Il règne de surcroît au sein des équipes un réel climat de compétition propice à l’expression des talents, des énergies et du teamwork. » Philippe Sajhau, Vice President Platforms Servers and Storage Division, IBM :
« J'ai été très content de discuter avec cette équipe extrêmement focalisée et fixée sur la ligne d'arrivée pour gagner. C'est une équipe exceptionnelle faite de personnes qui se connaissent depuis le lycée et ont poursuivi ensemble jusqu'à Supelec, ce qui en fait sûrement une exception dans la compétition. Stéphane Roussel, Directeur Général des Ressources Humaines de SFR : « Le Global Management Challenge favorise le rapprochement entre les étudiants, l'entreprise et ses acteurs. Il privilégie une confrontation différente où passion, agilité, créativité, ténacité et engagement, des valeurs chères à SFR, prennent tout leur sens. » Valerie Mellul, Directrice du Développement RH PPR : « Grâce à notre partenariat et notre investissement mutuel, nous avons pu renforcer la proximité entre les étudiants et nos enseignes, partager ensemble une ambition de conquête et de performance dans un environnement national et international avec un fort esprit entrepreneurial. Merci à l'équipe de Global Management Challenge, aux étudiants… A l'année prochaine en France et en Europe » Marie-Christine Dumonal, Directrice des Ressources Humaines du groupe Crédit Agricole SA :
« Depuis 5 ans, le groupe Crédit Agricole S.A., partenaire du Global Management Challenge Euromanager, a soutenu des dizaines d'équipes dans cette aventure qui met en compétition des étudiants du monde entier. Jean-Emmanuel Combes, Senior Partner Marketing and Communications Continental Europe PricewaterhouseCoopers :
« Depuis
douze ans, PricewaterhouseCoopers est partenaire du tournoi international The
Global Management Challenge - Euromanager. Les échanges qui résultent de ce
partenariat permettent à la fois le partage d'expérience et le développement de
relations fructueuses, tant pour notre entreprise que pour la vingtaine
d'équipes étudiantes que nous parrainons et accompagnons tout au long du tournoi,
et les institutions qu'elles représentent. Karine Fernet-Scherer, Responsable du Recrutement Groupe Crédit Agricole SA. : « Partenaire du Global Management Challenge Euromanager depuis 4 ans, Le groupe Crédit Agricole SA est heureux d’être associé à ce tournoi international qui, chaque année, permet aux entreprises, aux écoles et universités, ainsi qu’aux étudiants de se rencontrer sur un mode original. Par des moyens d’accès différents et par les relations privilégiées nouées avec les coachs des entreprises, les étudiants découvrent ainsi, de façon plus concrète, le monde de l’entreprise et son fonctionnement. Compétition exigeante, celle-ci fait appel au goût du challenge, à l’engagement et à la cohésion, valeurs auxquelles nous sommes attachés. Nous accueillerons, bien sûr, avec enthousiasme les équipes du 12ème tournoi.» Stéphane Roussel, Directeur Général Ressources Humaines Groupe SFR : « Dans une période où s’accélère la prise de conscience collective de la nécessité de jeter des ponts entre le monde de l’éducation et le monde du travail, l’aventure Euromanager prend tout son sens. » Vitold Horodecki, HP :
« Hewlett-Packard has been really glad to sponsor
two teams this year. We interesting in students who like challenges and games,
in particular for business-like computer games. It’s an excellent way for us to
see future professional handling non standard processes. Jean-Emmanuel Combes, Senior Partner Communication & Marketing Europe, PricewaterhouseCoopers : « PricewaterhouseCoopers est très heureux d'être pour la dixième année consécutive partenaire du Challenge Euromanager. Ce tournoi est une belle illustration du "Connected Thinking", expression de ce qui fait la puissance de notre organisation au niveau mondial. Mettre en relation des hommes et des femmes issues de différents univers - entreprises, étudiants, professeurs dans le cadre de ce grand tournoi de stratégie - et s'enrichir des expériences et savoir-faire de chacun : voilà réunies les conditions d'une aventure humaine exceptionnelle ! » Stéphane Roussel, Directeur des Ressources Humaines France, Groupe Carrefour : « 10/10… ans de partenariat… ce seul chiffre illustre combien Euromanager est devenu pour nous une composante stratégique de nos relations avec les étudiants qui en France n'ont pas si souvent l'occasion d'être en contact direct avec le monde des affaires. C'est un moyen efficace et ludique de rentrer progressivement dans la réalité de l'entreprise. » François Haegel, Direction de la Communication, Groupe Crédit Agricole Indosuez : « Le challenge 2002 était la première année de notre participation en tant que sponsor pour la France, et a été pour nous une confirmation que Euromanager détenait un capital de crédibilité et de sympathie très fort auprès des étudiants. En effet, la pertinence des scénarii de jeu et l'engagement dans un travail d'équipe sont perçus par les étudiants comme autant d'atouts leur permettant de valoriser cette expérience auprès des entreprises. De plus, nos managers se sont fortement mobilisés dans leur rôle de coach : ils ont apprécié le contact avec les étudiants de grande qualité et la convivialité des échanges. C'est avec enthousiasme que nous poursuivons ce partenariat ! » Mireille Largeault, Responsable du Recrutement, Air France :
« Air France se réjouit d'avoir initié sa participation au Tournoi Euromanager et établi un contact privilégié avec les étudiants. D'une part, l'entreprise découvre leurs valeurs, leur motivation et leurs attentes ; d'autre part cette mise en situation constitue le point clé d'un travail d'équipe reconnu par les entreprises. Les managers de l'entreprise se sont réellement impliqués dans le tournoi et cette cohésion a permis d'avancer sereinement et d'échanger un maximum. Florence Berthier, Campus Manager Coca-Cola Entreprise :
« Participer à Euromanager est pour nous
l'occasion de rencontrer des étudiants dans un contexte original
et de confronter leurs idées avec le recul de nos collaborateurs.
Les étudiants ont l'opportunité de prendre conscience
de leurs compétences mais également d'être sensibilisés
à ce qu'ils doivent développer. Nous sommes heureux de
retrouver chez eux des valeurs qui nous sont chères : esprit
d'équipe et d'initiative, dynamisme, implication et humilité.
» André Zander, Directeur Adjoint RH, Elyo :
« D’un point de vue DRH, faire participer des salariés
à Euromanager est un excellent exercice de gestion des compétences
: en amenant un cadre confirmé à se reposer des questions
fondamentales quant à la gestion d’une entreprise, en lui
rappelant tous les composants d’un tableau de bord opérationnel
sont interdépendants. Euromanager est une véritable formation
au management d’un centre de profit. » Jean-Nicolas Beauvais, Directeur Recrutement Groupe, Renault :
« Euromanager a été pour nous l’opportunité
de prendre contact avec des étudiants dans un cadre plus ludique
que les forums. Ce fut également une occasion pour eux de visiter
notre site de recherche et d’échanger avec nos ingénieurs
sur leurs métiers et leur vie professionnelle au sein de l’entreprise.
Euromanager a aussi permis à certains des parrains qui ont accompagné
les équipes, de renouer avec le milieu étudiant et de
comprendre l’intérêt de ces échanges pour
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